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137-2866-5346人生·工作的結果由思維方式、熱情和能力這三個要素的乘積決定。
其中，能力和熱情，分別可以從零分打到一百分，因為是相乘關系，所以與自以為能力強、驕傲自滿、不肯努力的人相比，那些認為自己能力平平，但比任何人都努力的人，反而能夠取得更為出色的成果。
在這之上，再乘上思維方式。所謂“思維方式”就是人生態度。可以從負100分到正100分。思維方式不同，人生和工作的結果就會發生一百八十度的轉變。
能力和努力固然重要，但最重要的是：具備作為人應該有的正確的思維方式。
——稻盛和夫
一、思維方式
石金科技公司內部大家對思維方式、熱情、能力的重要性進行討論，大部份人員都贊同思維方式的重要性：
1.思維方式有時代表選擇，大部分時候，選擇都是比努力更重要的
2.思維方式決定你走那條路，熱情和能力決定你在路上走的快不快
二、能力
也有的人覺得是能力，認為思維方式也是能力的一種，熱情或不熱情也是一種思維方式
三、熱情
同時也有部份人員覺得熱情更適合于公司一線員工，對于很多公司一線人員的的思維方式肯定不會有負值的產生（要不然也不會招進公司），能熱情是公司每個員工都可以執行的，可以由自己來發揮的：
1.熱情發揮的多，時間長，鍛煉的多了，那么能力也自然增長了
2.首先需要有熱情，然后鍛煉能力，最后成長思維方式，是一個逐步的過程
3.熱情是最容易拿出來的東西，而且一般情況下，隨著能力的增強，熱情會降低，那就需要思維方式來增強自身價值，
4.著重點不同，不能一概而論，應該從最基礎的開始，如果連熱情跟能力都沒有，我相信也很少概率有好的思維方式
總結：
人生和工作的過程，其實是認識自己，面對自己，接受自己，提升自己的過程
思維方式決定你走那條路，熱情和能力決定你在路上走的快不快
領導者思維方式，管理者能力，執行者熱情
熱情～能力～思維方式，這是一個過程，必須遵循，是一個成長經歷，
每個人會扮演不同的角色，所以側重點會有所不同，既然是乘法！缺一不可，每個階段需要擁有的能力有差別
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